崗位職責
崗位職責:
1、人力資源規劃的制定與實施;
2、招聘與配置管理;
3、培訓管理;
4、員工績效管理;
5、薪酬福利管理;
6、員工關系管理;
7、員工職稱與資質證書管理;
8、涉外業務證照及出入境管理;
9、領導交辦的其它事項。
薪酬福利:
1、試用期3個月,轉正后年綜合收入不低于10萬元;
2、公司繳納五險一金,每年組織一次免費體檢;
3、公司免費提供工作日的工作餐(中餐),對非本地人員提供周轉房;
4、轉正滿一年,公司提供帶薪年假,帶薪年假不少于20天/年,享受西藏所有節假日;
5、轉正滿一年,公司每年提供一次探親往返路費報銷(4000元內)。